Что нам гарантирует ГПП – гарантированный пенсионный план?

Всем хочется благополучной и счастливой пенсии. Все государства решают экономическую составляющую данного вопроса по-своему. В России, кажется, найдено решение, дающее финансовое благополучие на заслуженном отдыхе. Разберемся, что такое гарантированный пенсионный план (ГПП).

Фото: pasja1000 / pixabay

Автор: fingramota.org

Что такое система ГПП?

Сначала расскажем вкратце, а потом приведем максимальные детали. Итак, ГПП это:

• Возможность создать дополнительный фонд накоплений на пенсию.
• Необходимость выбрать фонд, в который вы будете через своего работодателя перечислять средства на ежемесячной основе.
• Возможность начать получать выплаты либо по достижении пенсионного возраста либо после истечения 30 лет выплат.
• Возможность получать средств раньше срока на, например, дорогостоящее лечение.
• Возможность переходить из фонда в фонд.
• Возможность передавать по наследству средства на ГПП при определенных обстоятельствах.

А теперь обо всем подробнее.

Субъекты отношений по гарантированному пенсионному плану

Согласно предложениям Проекта ФЗ создается новый класс отношений между новыми субъектами отношений, а именно:

1. участник ГПП, т.е. вы – будущий пенсионер;
2. работодатель;
3. фонд-участник;
4. пенсионный оператор.

Участниками гарантированного пенсионного плана является физическое лицо, которые имеет право требовать от работодателя, с которым состоит в трудовых отношениях, регистрации его в реестре участников гарантированного пенсионного плана.

Участники гарантированного пенсионного плана имеют право:

1. устанавливать и изменять размер пенсионных взносов по ГПП, а также приостанавливать уплату пенсионных взносов по ГПП;
2. уплачивать пенсионные взносы по гарантированному пенсионному плану;
3. выбирать либо изменять ранее выбранный фонд-участник;
4. требовать от работодателя исчисления, удержания и перечисления пенсионных взносов по ГПП;
5. требовать возврата уплаченных сумм не позднее шести месяцев с даты первой уплаты таких взносов с одновременным прекращением пенсионного договора ГПП;
6. вносить единовременный платеж, дополняющий сформированные средства ГПП до общего размера средств ГПП, достаточного для назначения пенсионной выплаты по ГПП;
7. получать пенсионную выплату по ГПП в любом фонде-участнике.

Реестр участников гарантированного пенсионного плана

Регистрация физического лица в реестре участников ГПП осуществляется пенсионным оператором на основании заявления о регистрации.

Заявление о регистрации должны содержать:

1. фамилию, имя, отчество и страховой номер индивидуального лицевого счета физического лица;
2. наименование фонда-участника для целей формирования пенсионных резервов гарантированного пенсионного плана;
3. наименование работодателя, которому предоставлено такое согласие;
4. сведения о размере пенсионных взносов по гарантированному пенсионному плану;
5. подпись физического лица.

Вознаграждение фондов по ГПП

Фонды по ГПП получают вознаграждение по принципу доверительного управления активами, где существует постоянная составляющая оплаты в зависимости от стоимости активов и переменная составляющая оплата за успех, а именно:

• размер постоянной части вознаграждения фонда-участника не может превышать в совокупности 0,75 процента от средней стоимости чистых активов;
• переменная часть вознаграждения фонда-участника за отчетный год удерживается из дохода от размещения пенсионных резервов ГПП и не может составлять более 15 процентов от результата размещения пенсионных резервов ГПП.

Выплаты по гарантированному пенсионному плану

При наличии средств на ГПП могут быть назначены следующие выплаты:

1. пенсионная выплата по гарантированному пенсионному плану;
2. досрочная выплата.

Пенсионная выплата по ГПП назначается если:

• достижение нормативного пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин);
• либо по истечении тридцати лет с даты начала уплаты пенсионных взносов по ГПП (без учета срока приостановления уплаты таких взносов) в зависимости от того, какой срок наступит ранее.

Размер пенсионной выплаты по ГПП рассчитывается по формуле:

ПВ = ИНПП / 180,

где ПВ – размер пенсионной выплаты по ИНПП;

ИНПП – общий размер средств ИНПП участника ИНПП.

Назначение досрочной выплаты по ГПП осуществляется на основании:

1. заявления о назначении досрочной выплаты;
2. документов, подтверждающих наличие заболевания в соответствии с перечнем социально значимых заболеваний, утвержденным Правительством Российской Федерации;
3. договора с медицинской организацией и (или) с индивидуальным предпринимателем, осуществляющими медицинскую деятельность;
4. документов, подтверждающих фактически понесенные расходы по дорогостоящим видам лечения;

Досрочная выплата осуществляется не позднее семи рабочих дней со дня назначения такой выплаты.

Наследование средств ГПП

В случае смерти участника гарантированного пенсионного плана его средства гарантированного пенсионного плана включаются в состав наследства и наследуется на общих основаниях

P.S. Проект закона о ГПП:

ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения».

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

Счастливой вам и благополучной пенсии!