В связи с пенсионной реформой 2012-2013 гг. Министерством труда и социальной защиты РФ была разработана новая система расчета пенсионных начислений, которая призвана решить следующие задачи:
- Установить адекватное соотношение пенсионных прав заработной плате;
- Установить коэффициент замещения на уровне 40% (при нормативном стаже не менее 35 лет);
- Обеспечить минимальные гарантии не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
- Обеспечить сбалансированность расчетов.
Данная презентация содержит в себе расчетные формулы и пояснения к ним. В начале презентации представлены основные цели и принципы работы системы.
