Новые типы роботов придут не для того, чтобы убить вас лазером, довезти вас на Uber с автопилотом или подать тяжелую заготовку в станок, на заводе, где вы работаете. Новые роботы заменят сотрудников бухгалтерии и юридического отдела, так как именно в такой рутинной работе автоматам нет равных.
Фото: facebook.com
Автор: fingramota.org
«Белые воротнички», вооруженные дипломами о высшем образовании и специализированной подготовкой, когда-то чувствовали себя относительно защищенными от натиска автоматизации. Но недавние достижения в области искусственного интеллекта и машинного обучения создали алгоритмы, способные превзойти врачей, юристов и банкиров в определенных сферах их работы. И по мере того, как боты учатся выполнять более важные задачи, они поднимаются по карьерной лестнице, заменяя собой всё больше людей.
Боязнь роботов не нова
Люди на протяжении тысячелетий боялись потерять работу из-за машин. Еще в 350 г. до н.э. Аристотель опасался, что появление механических программируемых арф сделает профессию музыканта устаревшей. Тем не менее, опыт прошлого показывает, что появление новых видов автоматизации никогда не приводило к массовой безработице, отчасти потому, что технологии всегда создавали новые рабочие места взамен тех, которые были уничтожены.
В течение 19 и 20 веков профессии фонарщиков и кузнецов лошадиных подков перестали быть массово востребованными, но появление электричества и автомобилей позволило большему числу людей зарабатывать на жизнь электриками и работниками автомобильной отрасли. И сегодняшние оптимисты в области ИИ утверждают, что, хотя новые технологии могут вытеснить некоторых работников, они будут стимулировать экономический рост и создавать более качественные и полноценные рабочие места, как это было в прошлом.
Компании революции роботов, которые вы не знаете
Компании из этой сферы пока малоизвестны массовому читателю и даже инвестору. Крупнейшая компания в этой сфере - UiPath - глобальная компания-разработчик программного обеспечения из Нью-Йорка (основана в 2005 в Румынии) разрабатывает платформу для автоматизации роботизированных процессов (RPA). Программное обеспечение компании отслеживает активность пользователей для автоматизации повторяющихся задач фронт-офиса и бэк-офиса, в том числе выполняемых с использованием другого программного обеспечения для бизнеса, такого как программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами или планирования ресурсов предприятия (ERP).
В декабре 2020 года компания конфиденциально подала заявку на первичное публичное размещение акций, ранее запланированное на первую половину 2021 года, но теперь перенесенное на вторую половину 2021 года. Предварительная оценка компании находится в пределах $35 млрд. Такие компании, как Auxiliobits, Automation Anywhere и Blue Prism, демонстрируют не менее фантастический рост продаж и глобальный интерес инвесторов.
Как пандемия ускорила переход на ИИ и автоматизацию работы
Пандемия Covid-19 привела к тому, что компании были вынуждены обратиться к автоматизации, чтобы справиться с растущим спросом в условиях закрытых офисов и бюджетных ограничений. Но для руководителей других компаний пандемия предоставила прикрытие для реализации амбициозных планов автоматизации, о которых они давно мечтали.
Перед пандемией многие руководители отклоняли предложения по автоматизации своих call-центров или сокращению своих финансовых отделов, потому что они беспокоились о том, чтобы не напугать оставшихся сотрудников или спровоцировать негативную реакцию, подобную той, которая последовала за бумом аутсорсинга в 1990-х годах, когда менеджмент компаний, переводящих производство в Китай и другие страны с дешевым трудом, стали главными злодеями в глазах уволенных американских, японских и европейских рабочих.
Но сейчас эти опасения имеют меньшее значение, поскольку миллионы людей уже не имеют работы, а многие компании изо всех сил пытаются удержаться на плаву.
Риск потери работы в пользу ИИ сместился в сторону образованных профессионалов
Недавние исследования Стэнфордского университета и Брукингского института сравнили текст объявлений о вакансиях с формулировками патентов, связанных с ИИ, в поисках таких фраз, как «делать прогноз» и «генерировать рекомендации», которые встречаются в обоих. Они обнаружили, что группы, наиболее подверженные потенциальной потере работы от ИИ, были более высокооплачиваемыми, образованными работниками на технических и контролирующих должностях. Исследователи обнаружили, что работники со степенью бакалавра или магистра почти в четыре раза более подвержены риску потерять работу ИИ, чем работники со средним образованием, а жители высокотехнологичных городов, где сосредоточено современное производство, оказались более уязвимы, чем работники из небольших городов с менее высокотехнологичной промышленностью, а из сельских территорий.
Здоровья и благополучия нашим читателям!
---
Телеграм-канал «Финграмота / Fingramota.org» - https://t-do.ru/fingramota_org
