17 июня 2024. Fingramota.org — Большинство представителей hr-подразделений из компаний крупного и среднего бизнеса считают, что забота работодателей о здоровье коллектива существенное условие при найме. Об этом fingramota.org сообщила пресс-служба компании «Сбербанк страхование».
Там рассказали, что страховщик провёл опрос специалистов по кадровым вопросам из более чем 400 компаний крупного, среднего и малого бизнеса во всех регионах России. Из них 75% считают, что наличие корпоративной страховки повышает привлекательность вакансий для соискателей.
При этом о наличии корпоративных страховых программ рассказали 38% компаний: в 35% корпоративные полисы предоставляют всем сотрудникам, а в 3% — только руководителям. Чаще других корпоративные страховки предоставляют представители крупного бизнеса (66%).
«В стране сформирован рынок труда соискателя. Работодателям приходится конкурировать за квалифицированных сотрудников, и ДМС становится одним из ключевых инструментов их привлечения и удержания. Мы видим тренд на покупки таких полисов предприятиями среднего и малого бизнеса. Есть даже примеры микробизнесов с тремя-пятью сотрудниками, которым компания приобретает ДМС», — процитировала Наталью Харину, директора медицинского страхования СберСтрахования пресс-служба компании.
У тех компаний, которые оформляют ДМС своим работникам, наиболее популярны полисы, включающие услуги по стоматологии. Такие программы выбрали 54% опрошенных нанимателей. Также в социальных пакетах предлагают страхование жизни, страховки от несчастных случаев и тяжёлых заболеваний, в некоторых случаях корпоративные бонусы включают страхование путешественников.
