Как работать с фрилансерами

30.08.2013

Большинство компаний неохотно идут на контакт с фрилансерами из-за вполне оправданных опасений, виновниками которых, как правило, являются внештатные работники (фрилансеры). Основные негативные моменты:

  • срывы по срокам выполнения задания;
  • вовсе невыполненное задание;
  • низкое качество работы;
  • отсутствие возможности контролировать процесс;
  • выплачен аванс, но не сделана работа.

Однако претензии выдвигаются не только со стороны работодателей, но и со стороны самих фрилансеров, которые недовольны следующим:

  • работа сделана в срок, но вознаграждения не последовало;
  • претензии к качеству работы и, как следствие, отсутствие оплаты (при этом работа, произведенная фрилансером, используется работодателем).

Негативных моментов хватает с обеих сторон. Самое главное, рынок фриланс-услуг постоянно совершенствуется. Появились биржи, на которых можно отследить ответственных работников и надежных работодателей.

Несмотря на самую важную причину (возможность контролировать процесс), по которой многие не соглашаются связываться с внештатными работниками, фриланс продолжает оставаться выгодным продуктом для компаний, чьи возможности не позволяют содержать необходимое количество сотрудников в своем штате. Для таких компаний существует своего рода памятка, помогающая избежать негативных моментов.

Советы продуктивного сотрудничества с фрилансерами:

  • предоставьте предоплату, не превышающую 20-30% от сделки;
  • соберите как можно больше информации о деятельности фрилансера (свяжитесь с прежними заказчиками);
  • постарайтесь мотивировать работу внештатного работника;
  • не предоставляйте новому фрилансеру важной работы;
  • постарайтесь адекватно оценить временные рамки, давая задание работнику, при этом исходите из того, что внештатный работник, как правило, затратит в два раза больше времени относительно штатного сотрудника.

Не пора ли покупать доллар?

В какие акции вложиться на 2017 год: советы известных инвесторов

Как получить налоговый вычет по ИИС: пошаговая инструкция

Loading...
Комментарии
Статьи по теме "Развитие бизнеса"

8 секретов успешного event-агентства

Event-индустрия в России – ниша как минимум заполненная, если не сказать - переполненная. В каждом городе-миллионнике найдется с десяток компаний,
4173 0

Регистрация товарного знака, инструкция к применению

Фирменный стиль – это своего рода отличительная черта бренда, и без него вряд ли можно рассчитывать на успешное продвижение и
1925 0

Как работодателю контролировать удаленных сотрудников (фрилансеров)

Понятное дело, любому работодателю выгоднее и дешевле работать с удаленными сотрудниками (кстати, в нашей стране обыкновенно «неофисными» являются переводчики, копирайтеры,
1415 0