17 июля 2024. Fingramota.org — Количество вакансий от российских компаний в Кении за шесть месяцев 2024 года увеличилось в 39 раз в сравнении со статистикой первого полугодия 2023 года, об этом сообщило информагентство РБК со ссылкой на материалы исследования компании HeadHunter, предоставляющей сервис по поиску работы и найму.
В материале РБК приведены данные: если с января по июнь 2023 года в этой африканской стране было размещено 161 вакансия, то за аналогичное полугодие 2024-го размещено уже 6,4 тыс. объявлений о работе. Семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций — это государства Африки: Кения, Зимбабве, Камерун, Замбия, Алжир, Уганда и Марвикий. В топ-10 по приросту вакансий также вошли Албания, Пакистан и Бельгия.
«В 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300», — отметило РБК со ссылкой на аналитиков HeadHunter.
Из рынков труда в странах, входящих ЕАЭС, по данным HeadHunter, наиболее востребованы у российских работодателей Казахстан (143 тыс. вакансий) и Белоруссия (106 тыс. вакансий). А среди же стран дальнего зарубежья по количеству вакансий от российского бизнеса лидируют Турция и Сербия.
В Евросоюзе, по приведенным в материале РБК сведениям, российские работодатели снизили свою активность по найму: стало меньше вакансий в Германии, Нидерландах, Польше и на Кипре. В Италии и Франции спрос на специалистов вырос на 33 и 24% соответственно. Чаще всего отечественный бизнес старается привлечь на зарубежных рынках труда специалистов по работе с клиентами, IT-специалистов и маркетологов.
