16 августа 2024. Fingramota.org — Решение инстанции стало первым прецедентом признания криптовалюты как формы вознаграждения в судебной практике ОАЭ и отражением развивающийся характер финансовых транзакций Web3, сообщило издание CionMarketCap.
В его публикации сказано, что в рассматриваемом судебном деле N 1739 участвовал истец-сотрудник, который подал иск о невыплаченной заработной плате, неполученных льготах и неправомерном увольнении. Трудовой договор предусматривал ежемесячную зарплату в фиатной валюте и дополнительно 5250 токенов EcoWatt в криптовалюте. Спор возник, когда его работодатель не выплатил часть зарплаты в токенах за полгода.
Токен (цифровой знак) работает по аналогии с фондовым рынком как ценная бумага, удостоверяющая право владельца на получение дохода по вложенным средствам. Чаще всего они сопоставимы с облигацией - долговой бумагой на крипторынке, могут быть обменяны на цифровой финансовый актив или передан другому лицу. По сути, цифровой финансовый инструмент с номинальной стоимостью, фиксированной ставкой доходностью и ограниченным сроком обращения.
В решении суда подчёркнуто: «Что касается требования о ежемесячной заработной плате, то в соответствии со статьей 912 Закона о гражданских сделках установлено, что заработная плата является правом работника по отношению к работодателю. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, а в противном случае суд определяет ее размер. Поскольку ответчик не представил доказательств выплаты в токенах EcoWatt, суд обязывает ответчика выплатить истцу стоимость ее заработной платы в токенах EcoWatt».
EcoWatt — это энергетическая компания, занимающаяся проектами разработки, строительства, эксплуатации и управления возобновляемыми источниками энергии. EcoWatt (тикер EWT) — это токен, подкрепленный «зеленой» энергетикой EcoWatt компании и активами, приносящими доход. Первоначально 1 токен EcoWatt был равен 1 Ватт установленной мощности (Wp), стоимость которого увеличивается по мере того, как растущая мощность в Ваттах превышает фиксированный запас токенов.
В комментарии fingramota.org Ирина Хивер, криптоюрист, партнер юридической фирмы NeosLegal в ОАЭ, пояснила, что решение по делу N 1739 от 2024 года свидетельствует об изменении более ранней позиции суда в 2023 году, когда аналогичный иск был отклонен из-за отсутствия точной оценки криптовалюты.
«Решение основано на четком понимании того, как функционируют современные трудовые отношения в инновационном пространстве. В Web3 сотрудники обычно получают компенсацию либо полностью в криптовалютах, таких как USDT, либо через комбинацию фиатных валют и наград в виде токенов проекта. Эта практика отражает природу проектов Web3, где сотрудники часто мотивированы вносить вклад в успех проекта, получая по мере роста проекта и увеличения стоимости его токенов возможность потенциально существенного финансового прироста», — сказала собеседница.
Ирина Хивер добавила, что прецедент показывает: суды Дубая готовы принять и понять реалии Web3, которые формируют трудовые отношения сегодня. В ОАЭ в настоящее время работает более 3 000 криптовалютных компаний. Десяткам тысяч их сотрудников принятое решение суда обеспечивает необходимый уровень защиты интересов.
