Как поддержать специалистов финансового рынка России

01.04.2023

Kak podderjat specialistov finrynka 1 04 2023

Фото: fingramota.org

Автор: Елена СМИРНОВА, fingramota.org

Совет финансового рынка совместно с СПБ Биржей и Центром образования и экспертизы Ассоциации «НП РТС» 4 апреля 2023 года проведет в Москве встречу со специалистами по кадрам компаний финансового сектора.

Оглавление:

  1. Почему в финансах кадры решают все
  2. Требуется эффективная поддержка специалистов финансового рынка
  3. В повестке встречи
  4. Как стать участником встречи
  5. Что уже делает Ассоциация «НП РТС» для поддержки проектов финтеха

 

Почему в финансах кадры решают все

Стабильность финансовой системы страны — это основа успешного преодоления ею глобальных кризисов и поддержки благополучия населения. Еще в конце 2022 года комитет премии шведского госбанка, известной как Нобелевская премия по экономике, отметил, что ее лауреаты «расширили наше понимание банковского регулирования». Их исследования подтвердили, что именно стабильность финансовой системы любой страны и, в частности, банков, влияет на то, насколько безболезненно страна преодолевает возникающие кризисы. Это показал исторический опыт от Великой депрессии до кризиса во время пандемии коронавируса. Главный вывод: во время кризисов банки необходимо спасать чуть ли не в первую очередь: если этого не сделать, государство может столкнуться с длительной экономической депрессией.

 

Премия Шведского государственного банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля (Нобелевская премия по экономике) 2022 года. Лауреатами стали американские исследователи Бен Бернанке, Дуглас Даймонд и Филип Дибвиг за исследования банков и финансовых кризисов. 

  • Бернанке проанализировал Великую депрессию в США 1930-х годов и показал как факторы, напрямую связанные с банкротством банков, снизили ВВП стран по всему миру, усугубляли кризис и делали его затяжным.

  • Даймонд и Дибвиг в своих работах показали, как банки предлагают оптимальное решение проблемы совмещения мгновенного доступа вкладчиков к своим деньгам и направления сбережений на инвестиции. На основе этих выводов  финансисты-практики могут разрабатывать меры, позволяющие снизить риск попадания национальной экономики в кризис. 

Финансовый рынок любого государства держится прежде всего на его кадровом потенциале. Только высококвалифицированные специалисты могут поддерживать стабильность отрасли, проводить качественное планирование, анализ сценариев и создавать конкурентоспособные продукты для национального и глобального рынков. Это, в том числе, подтверждает исследование 2021 года — «Роль финансиста в создании устойчивой организации», проведенное Глобальной ассоциацией профессионалов в области финансов, учета и аудита (ACCA).

 

Требуется эффективная поддержка специалистов финансового рынка

 

Стремительно меняющаяся ситуация в экономике России, на которую влияют внешние и внутренние факторы, требует от компаний финансового сектора постоянной адаптации. И её успешность также зависит от ключевого фактора — сотрудников компаний.  

Совет финансового рынка, объединяющий специалистов и руководителей некоммерческих профобъединений участников российского финансового и товарного рынков, сосредотачивает усилия на поддержке начинающих и уже состоявшихся специалистов. 

В частности, по информации пресс-службы Ассоциации «НП РТС», входящей в Совет, его участники создадут механизм помощи профессиональным финансистам, которые находятся в поиске достойной работы. Кадровые службы компаний-участников рынка создадут необходимый для этого обмен информацией о вышедших на рынок труда специалистах.

В то же время, стратегия life-long learning (непрерывного обучения) особенно важна в финансовой сфере. Совет финансового рынка планирует наладить систему «переподготовки или дополнительной подготовки, которая позволит в короткие сроки расширять компетенции соискателей, при этом оставаться в периметре профессионального финансового рынка», — добавили в пресс-службе Ассоциации.

Новые возможности профессионального роста также смогут получить:

  • специалисты, обладающие творческим, профессиональным и академическим потенциалом, которые вносят большой вклад в развитие и переформатирование финансового рынка; 

  • представители новых профессий, которые позволяют решать задачи бизнеса с помощью технологий и искусственного интеллекта;

  • студенты и выпускники вузов, которые хотят развивать российский финансовый рынок.

В повестке встречи

Участники встречи обсудят:

  • взаимодействие кадровых служб при подборе персонала, разработку системы рекомендаций соискателям рабочих вакансий;
  • вопросы образования и программ переподготовки специалистов финансового рынка;
  • поддержку и профессиональную ориентацию молодых специалистов;
  • создание кадрового центра при Совете финансового рынка.

 

Как стать участником встречи

На встречу приглашены руководители подразделений, занимающихся кадрами в компаниях финансового рынка. 

 

Мероприятие состоится по адресу: 1-й Красногвардейский проезд, дом 15, (МДК «Меркурий Тауэр»), в штаб-квартире ПАО «СПБ Биржа», в конференц-зале на 34-м этаже. В здании пропускной режим: для прохода на мероприятие потребуется паспорт.

Открыта регистрация участников встречи.

Записаться можно до 19:00 3 апреля, отправив заявку на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(915) 490-39-93.

Контактное лицо мероприятия: Олеся Злобина, директор департамента по работе с персоналом ПАО «СПБ Биржа».

 

Что делает Ассоциация «НП РТС» для поддержки проектов финтеха

В марте 2022 года Ассоциация при поддержке СПБ Биржи учредила Международную премию для инновационных решений в области финтеха, блокчейна и искусственного интеллекта.

738Х323

Подробнее о премии можно узнать в статье: Как предпринимателю или компании получить поддержку в продвижении IT-продуктов для финансового рынка

Одна из целей Ассоциации «НП РТС» — дать возможность 40 миллионам молодых граждан России идти вперед и совершать прорывы, раскрывая творческий и  интеллектуальный потенциал, найти дело, которое позволит самореализоваться, быть востребованными. 

 

Елена СМИРНОВА, fingramota.org

Евгений Сердюков: «Ликвидность по иностранным ценным бумагам на Санкт-Петербургской бирже ничем не уступает Нью-Йоркской бирже»

«Сумейте найти то, что действительно любите» и другие важные советы от Стива Джобса

Статьи по теме "Обучение персонала"

Мотивация персонала и стимулирование труда

Мотивированный персонал – это «зарядное устройство» организации. Именно неиссякаемая энергия сотрудников помогает компании развиваться, достигать поставленных целей, бороться с трудностями
10015 0

Как уволить сотрудника

Перед любым работодателем в определенный момент возникает вопрос: как правильно уволить работника. Естественно, решение о прекращении трудовых взаимоотношений с подчиненным
5983 0

Советы работодателям: как отличить поддельный больничный лист от настоящего?

Выплата пособия по поддельному больничному листу – нарушение действующего законодательства. Чтобы избежать случаев незаконной выплаты пособий узнайте, как определить подлинность
6412 0