9 августа 2024. Fingramota.org — Каждый 3-й IT-специалист, переехавший за рубеж, работает в компаниях, связанных с Россией, но сосредоточенных на иностранных рынках. об этом fingramota.org сообщили в агентстве NEWHR, специализирующемся на IT-рекрутинге и аналитике рынка труда.
Там пояснили, что аналитики агентства в мае 2024 года провели подробный онлайн-опрос 4952 специалистов IT-отрасли. Авторы исследования указали, что при оценке их выводов важно учитывать два момента:
- исследование вполне представительно для всех грейдов, кроме интернов (так называют специалистов, которые только стажируются в любом из направлений IT-отрасли);
- опрос прошли и специалисты, которые живут в России и не думают о релокации, но они недостаточно представлены в исследовании, поэтому детально проанализирован только сегмент «уехавших» и «вернувшихся из-за рубежа».
В опросе участвовали респонденты из 80 стран (включая Россию), представляющие 21 специализацию отрасли, среди них: разработка, инфраструктура, тестирование, продакт- и проджект-менеджмент, аналитика, Data science, маркетинг, HR. 47% участников опроса находятся в России, остальные — за рубежом.
«Уезжал самый продуктивный и экономический активный возраст от 30 до 40 лет. У этих людей есть и силы, и опыт. Их отъезд мог создать на рынке России зоны вакуума, куда втянулись менее опытные и, возможно, более молодые специалисты», — прокомментировала результаты исследования Алёна Макарова, руководитель исследований NEWHR Data.
По данным исследования NEWHR, доля уехавших за рубеж в 2022-2024 годах вернувшихся в Россию составляет 16%. Из тех, кто находится за границей (53% участников опроса), собираются назад в ближайшее время ещё 3% релокантов. Остальные ответили, что останутся жить в других государствах, из них 65% уже интегрируются в стране пребывания.
Каждый третий, переехавший за рубеж, работает в компаниях, связанных с Россией, но сфокусированных на бизнесе на иностранном рынке. При этом две трети опрошенных отметили, что перебрались в другие страны за свой счёт, только трети переехавших релокацию оплатили работодатели. Первые десять строчек стран, где сейчас живут российские IT-специалисты, участвовавшие в опросе, занимают:
- Сербия (15,8%)
- Грузия (10%)
- Германия и Кипр (по 7,8% в каждой стране)
- Армения (7,2%)
- Испания (5,6%)
- Казахстан (4,4%)
- Черногория (3,4%)
- Португалия (3,3%)
- Израиль (2,5%)
- Турция (2,4%)
«В Сербии вырос и продолжает расти русскоязычный айтишный хаб. Здесь появляются офисы как крупных, так и небольших русскоязычных компаний. Это делает Сербию всё более привлекательным местом для айтишников, желающих релоцироваться», — отметила Кира Кузьменко, основатель и CEO NEWHR Data.
Согласно опросу, за границей российские IT-специалисты сосредоточены в Европе (33% всей выборки), меньше всего их находится в ЮАР, Мавритании, Либерии, Доминиканской Республике. Лишь каждый пятый релокант уехал в одиночку, две трети перебрались с партнёрами и пятая часть респондентов взяла с собой детей и домашних животных.
Аналитики NEWHR считают, что российские работодатели могут привлечь уехавших IT-специалистов, предложив им условия труда, позволяющие жить за рубежом. При этом «часть релокантов рассматривают российские продукты в сравнении с европейскими как более технологичные, сложные и амбициозные. Например, в отраслях fintech, delivery, foodtech, edtech и других. Российским работодателям стоит делать на это упор при продаже вакансии таким кандидатам», — добавили в агентстве.
