Штрафы на работе

06.12.2016

60% россиян хотя бы один раз были оштрафованы на работе — за опоздания, несоблюдение дресс-кода, беспорядок на рабочем месте или долгие перекуры. Но эта мера незаконна. В Трудовом кодексе есть только три формы дисциплинарного взыскания — замечание, выговор и увольнение. Сама формулировка «штраф» — недопустима...

О том, что делать, если вас штрафуют на работе, смотрите в этом видео.

Loading...
Комментарии
Статьи по теме "Обучение персонала"

Мотивация персонала и стимулирование труда

Мотивированный персонал – это «зарядное устройство» организации. Именно неиссякаемая энергия сотрудников помогает компании развиваться, достигать поставленных целей, бороться с трудностями
3091 0

Как уволить сотрудника

Перед любым работодателем в определенный момент возникает вопрос: как правильно уволить работника. Естественно, решение о прекращении трудовых взаимоотношений с подчиненным
782 0

Советы работодателям: как отличить поддельный больничный лист от настоящего?

Выплата пособия по поддельному больничному листу – нарушение действующего законодательства. Чтобы избежать случаев незаконной выплаты пособий узнайте, как определить подлинность
521 0