Поскольку с начала 2017 года вступили в силу новые нормы закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», которые ужесточили ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, Фонд социального страхования решил обобщить информацию и уведомить страхователей о существующих штрафах. Соответствующая памятка размещена на сайте ФСС.
Как информирует ведомство, согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты зарплаты и формы оплаты труда, для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
За повторное нарушение, согласно части 4 этой же статьи, должностным лицам грозит дисквалификация на срок до 3 лет либо штраф размером 10-20 тысяч рублей. Аналогичную сумму заплатит ИП, если нарушит нормы трудового права повторно. Компаниям в этом случае придется заплатить от 50 до 70 тысяч рублей.
Если работодатель откажется заключать с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор, то, согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, то ему будет грозить штраф от 3 до 5 тысяч (для граждан), и от 10 до 20 тысяч рублей (для должностных лиц).
Если трудовой договор будет оформлен ненадлежащим образом, работодателя – индивидуального предпринимателя могут оштрафовать на 5-10 тысяч рублей, должностное лицо – на 10-20 тысяч рублей, а компанию – на 50-100 тысяч рублей.
Такое же повторное нарушение спровоцирует увеличение штрафа: придется заплатить от 30 до 40 тысяч рублей, организациям – от 100 до 200 тысяч рублей, должностным лицам будет грозить дисквалификация на срок до 1 года.
Кроме того, если в установленный срок или ненадлежащим образом будет выполнено законное предписание инспектора труда, то, согласно части 23 статьи 19.5 КоАП РФ, организацию оштрафуют на 100-200 тысяч рублей, ИП – на 30-50 тысяч рублей, должностное лицо либо дисквалифицируют на 1-3 года либо обяжут выплатить штраф в размере 30-50 тысяч рублей.
