Вот незадача: вы взяли ежегодный оплачиваемый отпуск, но внезапно заболели или получил травму. Отдых обернулся больничным, и вы теперь не знаете, имеете ли право на пособие на основании представленного листка нетрудоспособности, ведь свои законные отпускные уже получили.
Не волнуйтесь! Если такая ситуация произошла, работодатель должен сделать перерасчет отпускных. Данную норму разъяснил Фонд социального страхования РФ.
Согласно Трудовому кодексу, работник, заболевший во время оплачиваемого отпуска, может либо продлить отпуск, либо перенести его на другое время.
Для этого ему необходимо будет предоставить работодателю только заявление и больничный лист.
После того, как работодатель получит указанные документы, он пересчитает вам сумму отпускных и выплатит отпускные за столько дней, сколько вы фактически пребывали на отдыхе.
При этом дни больничного, которые пришлись на ваш отпуск, такжебудут оплачены работодателем в общеустановленном порядке.
